چالش‌های سیستم بازنشستگی چین و بحران مشارکت جوانان!

🔹سیستم بازنشستگی چین با کاهش مشارکت جوانان و افزایش تعداد بازنشستگان با چالش‌های بزرگی روبه‌رو شده است. بسیاری از جوانان به دلیل عدم اعتماد به آینده صندوق‌ها، از پرداخت حق بازنشستگی خودداری می‌کنند و افزایش نرخ سالمندی و کاهش زاد و ولد نیز فشار بر این سیستم را بیشتر کرده است. پیش‌بینی می‌شود که ذخایر صندوق بازنشستگی اصلی شهری تا سال 2035 به پایان برسد، در حالی که جمعیت سالخورده همچنان رو به افزایش است.

🔸دولت با اصلاحاتی مانند افزایش سن بازنشستگی و معرفی طرح‌های جدید تلاش کرده است مشکلات را کاهش دهد، اما استقبال کمی از این برنامه‌ها شده است. مشارکت پایین در میان مشاغل موقت و انعطاف‌پذیر و مشکلات مالی شرکت‌ها نیز بر پایداری سیستم تأثیر منفی گذاشته است.

🔹شکاف میان پرداخت‌ها و مشارکت‌کنندگان جوان اعتماد عمومی را کاهش داده و تحلیلگران هشدار می‌دهند که بدون اصلاحات اساسی، بحران بازنشستگی چین به معضلی اقتصادی و اجتماعی تبدیل خواهد شد.